В детстве одной из ежедневных обязанностей Марияш Салимгереевны Жакуповой, выросшей в маленьком поселке Байдала на севере Казахстана, была чистка керосиновой лампы в семье. Для ее маленьких ручек труд был тяжелым и липким, но нужным, ведь эта лампа была единственным источником света для всей семьи, когда наступал вечер.

Когда в 1957 году в поселке, где жила Марияш, появилось электричество, это оказало огромное влияние как на его жителей, так и на ее выбор будущей карьеры.

«Когда в поселке появилось электричество, это было подобно чуду», — сказала она. «Все почувствовали, насколько легче стала их повседневная работа».
«И когда пришло время выбирать специальность в техническом вузе, я выбрала энергетику», — рассказала Марияш. «По сей день я считаю, что роль энергетического сектора очень велика и ярка».

Сейчас она работает инженером-энергетиком в проектах Агентства США по международному развитию (USAID) «Энергия будущего» и «Энергетика Центральной Азии». Здесь Марияш Салимгереевна использует свой более чем 50-летний опыт работы в энергетическом секторе Казахстана для поддержки трансформации национальной энергетической политики, развития экологически чистой энергетики и создания регионального рынка электроэнергии.

Работая и изучая энергетику с 1960-х по 1990-е годы в Казахстане, России и Турции, Марияш Салимгереевна стала свидетелем десятилетий перемен в энергетическом секторе. Помогала проектировать Единую энергетическую систему Казахстана, когда она была частью Советского Союза, преподавала электрические системы и сети в качестве доцента в Алматинском университете энергетики и связи, а также руководила диспетчерской работой на различных должностях в Министерстве энергетики Казахстана, Казахстанской компании по управлению электрическими сетями (KEGOC) и Казахстанского оператора рынка электроэнергии и мощности (КОРЭМ) – ныне четыре ключевых партнера USAID в стране.

Марияш Салимгереевна всегда была увлечена способностью энергии преобразовывать общество; однако она часто была одной из немногих женщин, обучающихся и работающих в этой области.

«Всегда существовало давнее предубеждение, что электротехника — чисто мужская профессия, — сказала она. «Но женский интеллект, образование, терпение, аккуратность и чувство ответственности могут занять и занимают достойное место в сегодняшнем энергетическом секторе».

Хотя все больше и больше женщин рассматривают этот сектор как путь карьерного роста, существуют значительные расхождения в сфере, в которой до сих пор доминируют мужчины.

Опрос, проведенный Kaz Energy и Европейским банком реконструкции и развития (ЕБРР) в 2016-2019 гг., показал, что женщины составляют лишь 24% всех работников энергетического сектора, несмотря на то, что женщины в энергетике в целом имеют пропорционально более высокий уровень образования, чем мужчины. Например, 64% всех женщин по сравнению с 47% всех мужчин в энергетическом секторе имеют ученую степень (магистра или доктора) или ее эквивалент. Однако менее 12% всех сотрудников-женщин занимают руководящие должности по сравнению с 16% мужчин.

Неравенство в оплате труда также является печальной реальностью. Женщины получают в среднем 77% общей заработной платы мужчин на неуправленческих и административных должностях в энергетическом секторе и 59% общей заработной платы мужчин на технических и эксплуатационных должностях. Это происходит по сравнению с тем, что женщины зарабатывают 81% от общей средней заработной платы мужчин по всей рабочей силе в Казахстане.

«Рутинная работа часто ложится на женские плечи, — пояснила Марияш. «Хотя их тяжелая работа очень важна, иногда она остается незамеченной, и женщины становятся «невидимым фасадом» наших государственных органов».

«Однако я считаю, что с новыми инициативами, продвигающими гендерное равенство, женщины могут взять на себя гораздо больше ролей в энергетическом секторе, особенно в таких аспектах, как проектирование, обучение и анализ», — сказала она.

USAID соглашается. Поощряя молодых женщин учиться и делать карьеру в области науки, технологий, инженерии и математики (STEM), создавая возможности для женщин, чтобы узнать больше об энергии через магистерские программы и ознакомительные поездки, а также создавая форумы, где женщины в энергетике могут общаться и обмениваться идеями, проекты USAID «Энергия будущего» и «Энергетика Центральной Азии» надеятся сократить некоторые гендерные разрывы в энергетическом секторе.

Безусловно, Марияш Салимгереевна подает пример следующему поколению женщин, надеющихся помочь сформировать низкоуглеродное будущее своих стран.